Вместо 23 Февраля и 8 Марта — День весны. Как в компаниях отмечают гендерные праздники

«Плов в офисе от наших девочек помним до сих пор»

Специалисты ивент-сферы отмечают: отношение к корпоративам по поводу «мужских» и «женских» дат начало меняться в Беларуси несколько лет назад.

— Например, в этом году некоторые компании совсем отказались от каких-либо мероприятий на 23 Февраля. По сравнению с прошлым годом заказы на активности, связанные с этой датой, сократились в три раза, — делится статистикой директор агентства «Альтер Эго Групп» Александр Рак.

Но нельзя сказать, что о 23 Февраля совсем забыли. В коллективах, где много мужчин, особенно это касается компаний из госсектора, по-прежнему популярны стандартные полевая кухня с солдатской кашей и фотозона, стилизованная под времена Второй мировой.

Но все больше компаний переносят акцент не на военную тематику, а непосредственно на мужской праздник. Здесь на первый план выходят легендарные личности-мужчины, которые меняли ход истории: Рагвалод, Витовт и др. Интересный вариант — квиз по теме определенного периода в истории нашей страны.

— Ну и какое 23 Февраля без вкусного обеда?! — добавляет Гертруда Черняк, HR IT-компании «СофтСервис», в которой, кстати, отмечают оба гендерных праздника. — Несколько лет назад в этот день девочки принесли из дома мультиварки и в офисе приготовили плов. Мальчики до сих пор вспоминают эти полные чаши ароматного горячего плова прямо на рабочих местах.

М-м-м! Лично мы уже завидуем и хотим повторить. К слову, современная кулинария действительно позволяет приготовить вкусные блюда без титанических усилий. Здесь на помощь приходит не только бытовая техника, но и дополнительные ингредиенты, которые можно использовать при готовке. Например, у компании КАМАКО есть широкая линейка этнических соусов, которые разнообразят любое блюдо — от мяса и рыбы до риса и овощей.

Мужской день в сердечках? Почему бы и нет!

Вообще, опыт компаний показывает: если есть желание порадовать коллег и устроить праздник, то даты в календаре становятся условностями. Вот тогда вместо простого «давайте в этом году без отмечаний» появляются красивые и необычные идеи.

— Так сложилось, что в конце февраля часть сотрудников уезжала на обучение, поэтому мы решили поздравить наших мужчин заранее и сделали это... 14 февраля! — удивляет нестандартным подходом HR-директор hoster.by Ольга Довнар.

Берите опыт на заметку: 14 февраля в Японии, как и во многих странах, отмечают День святого Валентина. Но подарки в этот день преподносят только девушки. От мужчин требуется лишь одно — принимать поздравления и есть сладости.

В компании говорят, что романтические сердечки и шарики, развешенные по всему офису, и «мужские» подарки вроде сертификатов в Xistore не вызвали у сотрудников никакого диссонанса.

От салона красоты на 8 Марта никто не откажется

Особенно если этот салон приедет к вам в офис накануне праздника!

В отличие от «мужского» дня, 8 Марта в белорусских компаниях не отменяют, говорит Александр Рак. Форматы самые разнообразные: на входе в офисы девушек встречают рыцари в сверкающих доспехах и с цветами, на рабочих местах — мобильные салоны красоты, проводятся мастер-классы по флористике или созданию собственного аромата.

Разумеется, все эти прелести можно (и нужно!) дополнить или фуршетом из заказанных готовых закусок, или блюдами, приготовленными самостоятельно. Например, мужчины в «СофтСервис» как-то доставили в офис гигантскую кастрюлю с ароматными шашлыками. Уж не «ответочка» ли это на вкусный плов, о котором рассказывали выше?

В hoster.by для всех праздников принято тщательно продумывать концепцию.

— В этом году захотелось отойти от безбашенных форматов в сторону простых и всем понятных вещей. Поэтому лейтмотив 8 Марта — весна и нежность, — рассказывает HR-директор Ольга Довнар. — В лифте девушек встречают плакаты со стихами Блока и расписанием праздничной программы, в офисе звучит приятная музыка, а на рабочем месте на красивом подносе — подарочный сертификат в «Золотое яблоко» и завтрак: бокал просекко или апельсинового сока, круассан и эклер. Поскольку празднование в офисе проходит в рабочий день, то мы продумали и полноценный торжественный обед: томатный суп и турецкий рис с курицей. Ну и, конечно, наша офисная фея Наталья Гудыно организовала стильную фотозону. Без Наташи и без фотозоны в последние годы не обходится ни один праздник в компании.

Еще одна «фишка», которую могут использовать компании, — тематические викторины с вручением призов победительницам. В hoster.by для этого используют платформу «Битрикс24», чтобы охватить всех сотрудниц. Среди форматов, например, такие: «Десять фактов о 8 Марта, три из которых — ложь».

Необычный формат, который стали использовать компании в последние годы, — онлайн-экскурсии.

— Например, в одной из белорусских компаний мы провели экскурсию на тему «Великие женщины в истории Минска». Все происходит в режиме реального времени, а оператор с экскурсоводами перемещаются по Минску, — приводит очередной пример нестандартных активностей Александр Рак. — В зале, где сотрудники смотрят трансляцию, организован фуршет, а ведущим можно задавать вопросы.

Такой формат, кстати, подойдет как для больших компаний, так и для совсем маленьких коллективов. А организовать фуршет вполне под силу самим: заказываем суши и покупаем в магазине новинку от КАМАКО — соевый соус «Морской коктейль». Получается быстро, вкусно и сытно!

Вместо двух праздников — один большой День весны

Набирает обороты и тренд, когда два праздника совмещают в одном. И речь здесь вовсе не об экономии.

— Раньше у нас были и ковбойские вечеринки, и тусовки в восточном стиле. Однако внешние события, стремительный рост численности сотрудников (у нас уже более 3500 человек), расширение географии компании (мы охватываем всю Беларусь) привели к тому, что в последнее время мы все чаще обращаемся к миксу онлайн- и офлайн-мероприятий, — делится опытом PR-менеджер 21vek.by Настасья Церкович.

В этом году компания предложила своим сотрудникам отметить 23 Февраля и 8 Марта в кинотеатре. Парней и девушек ожидало несколько премьерных кинопоказов с попкорном и коктейлями. Для сотрудников, которые находятся не в Минске, подготовили тематические онлайн-активности.

Еще одна особенность нынешних корпоративов — полный уход от гендерной тематики, когда вместо двух праздников устраивают один большой День весны.

— Мы организовали праздник «Betera Spring Breath», где в первой половине дня наши сотрудники отправились на спортивные активности, а затем поучаствовали в релакс-программе с мастер-классами и фуршетом, — рассказывает HR-директор компании Betera Валентина Коляда и объясняет выбор формата. – Весна — время, когда все решают: «Пора заниматься собой», потому мы дали возможность сотрудникам определиться с тем, какие спортивные нагрузки им подойдут. Поскольку корпоративная тема этого года — здоровье, все сотрудники получили ланч-боксы с фруктами, смузи и протеиновыми батончиками.

С этого года в IDF Technology решили устраивать 1 марта День встречи весны.

— В этот раз мы организовали весеннюю доставку подарков, которую все сотрудники компании получили в течение первой недели марта. В праздничных посылках ребята нашли новые позиции фирменной атрибутики весенне-летней коллекции, — поделилась PR Lead компании Надежда Скребец. — Новшество восприняли позитивно, так как хорошие подарки и внимание получил каждый сотрудник без деления по половому признаку.

Еще один пример приводит Александр Рак: вместо гендерных праздников одна из компаний решила отметить Масленицу. Плюсом здесь является то, что мероприятие проходит в формате open-air: игры, танцы, добывание огня, сжигание чучела и прочие атрибуты. Да и с кулинарной частью проблем не возникает: на свежем воздухе горячие блины, к которым можно подать различные начинки и соусы, — то, что нужно.

Фото предоставлены героями материала

Партнерский материал